O plano odontológico é um benefício muito oferecido por diversas empresas que entendem a importância desse tipo de assistência, uma vez que a saúde bucal é fundamental para que um funcionário possa estar bem disposto para ir trabalhar e dar o melhor de si dentro da empresa, construindo uma boa qualidade de vida.
Através desse tipo de benefício, além de dar a possibilidade aos seus colaboradores de se cuidarem e estarem bem para trabalhar, o plano odontológico empresarial também é capaz de criar uma espécie de conexão com a empresa. Um colaborador saudável atua melhor em suas funções.
Sabendo disso, confira a seguir tudo sobre o plano odontológico empresarial como funciona, além de entender como esse tipo de vantagem pode beneficiar a imagem de sua companhia.
Além disso, entenda também quais são os custos da implementação desse tipo de benefícios aos seus funcionários, como isso impacta nos seus impostos e a relação dos planos odontológicos com a rotatividade de funcionários.
Como isso ajuda a imagem de sua empresa?
Uma empresa que planeja crescer e se desenvolver precisa se preocupar em agir de maneiras estratégicas para atingir seu público externo, que seria os clientes e consumidores, mas também precisa se preocupar em conquistar seus colaboradores.
Isso porque, uma empresa de sucesso precisa garantir que seus funcionários trabalhem dando o melhor de si, pois são justamente eles que acabam colocando a mão na massa e fazendo com que o sucesso seja uma possibilidade.
Sendo assim, entre os diversos recursos que uma empresa pode usar, um deles é promover plano dentário empresarial para seus colaboradores, para que os mesmos possam cuidar de sua saúde bucal de maneira mais vantajosa e fácil, o que fará com que eles valorizem o trabalho em sua companhia e construam uma boa impressão da companhia no mercado.
O custo para a implementação é alto?
Oferecer um plano dentário para seus funcionários não é algo que vá te custar muito caro. Isso porque, esse tipo de serviço acontece como uma espécie de parceria entre a operadora do plano odontológico para empresas e a empresa, onde os funcionários que irão pagar a mensalidade dos serviços adotados pelo convênio odontológico.
A grande vantagem aqui vai pro funcionário que consegue contratar o convênio odontológico por um preço muito mais acessível e barato, onde muitas vezes conseguirá, por exemplo, colocar familiares como dependentes, diferente de um plano odontológico particular, que acaba compensando mais para alguém sem adições aos convênio.
Como isso ajuda nos impostos?
Oferecer um plano odontológico para seus colaboradores só têm a gerar benefícios para uma companhia.
Isso porque, além de funcionar como uma espécie de incentivo para seus colaboradores, um plano odontológico empresarial acaba reduzindo os valores que a companhia precisa pagar de Imposto de Renda (IR).
Em suma, todas as despesas com plano odontológico corporativo (contratos para pessoa jurídica) também podem ser deduzidas na declaração de Imposto de Renda das empresas contratantes.
Vale a pena destacar que os valores gastos com serviços odontológicos não têm limite para dedução.
Na prática, isso significa que a empresa pode lançar as despesas com todos os colaboradores que recebem o benefício na sua declaração, sem que haja uma preocupação com o teto.
Portanto, ao lançar os custos com convênios odontológicos credenciamento na declaração como despesa operacional da empresa, haverá um abatimento ainda maior no imposto a pagar.
Recomenda-se que o Informe de Pagamentos seja consultado, pois ele irá trazer o valor total dos investimentos, utilizando-o no Imposto de Renda.
Isso afeta positivamente a rotatividade?
Para quem não sabe, a alta rotatividade de funcionários é extremamente danosa para uma companhia. Isso porque, ter que demitir e contratar novos funcionários toda hora pode trazer coisas negativas como:
- Altos custos;
- Perda de tempo;
- Destruição de uma boa imagem no mercado;
- Queda na produtividade e qualidade dos produtos oferecidos pela empresa.
Sendo assim, para garantir que sua companhia não terá alta rotatividade, é importante investir em técnicas de gestão de recursos humanos, o que envolve a oferta de benefícios como o plano odontológico empresarial, que pode gerar no funcionário um sentimento de valorização do lugar em que trabalha, o que vai fazer com que ele não queira sair tão cedo.
Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe do blog Qualivida Online, site no qual é possível encontrar diversas informações e conteúdos sobre os cuidados com a saúde física e mental.
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